Ти будеш просити підвищення. Ваш шлунок просто підскочив до горла, побачивши це речення? Я не можу вас звинувачувати — будь-хто швидко визнає, що прохання про підвищення зарплати в кращому випадку викликає занепокоєння. Як і в будь-якій іншій справі, ключем до того, щоб ця розмова пройшла гладко, є підготовка. Чим більше ви зможете заздалегідь закласти, тим менше паніки ви будете відчувати, коли вам потрібно буде подивитися своєму босові в очі і зробити таке прохання. Отже, з чого почати?
Поставте собі ці чотири питання, перш ніж навіть постукати в двері свого менеджера:
1. Чого конкретно я досяг за останні шість місяців-один рік?
Є велика різниця між бажанням підвищення та заслуговуванням підвищення. І якщо ви справді хочете навести вагомі аргументи на свою користь, вам потрібно довести, що ви належите до цієї другої категорії. Що ви нещодавно зробили, що сприяло успіху вашої компанії? Виберіть принаймні три ключові досягнення, на які ви можете вказати. Незалежно від того, чи запланували ви корпоративну гру в гольф чи взяли на себе лідерство у великій презентації, маючи ці перемоги та нагороди у своїй задній кишені, вам буде легше показати вашому босові, що ви справді заслужили підвищення зарплати.
2. Як я можу кількісно оцінити ці досягнення?
Ви, мабуть, багато чули про кількісну оцінку своїх досягнень у пошуках роботи — це допоможе мати в резюме переконливі факти та статистичні дані. Але те саме стосується випадків, коли ви просите підвищення. Хоча ви не прагнете отримати нову посаду, ви все ще прагнете довести, чому ви варті чогось (у цьому випадку більше грошей, а не роботи).
Погляньте ще раз на досягнення, які ви окреслили на попередньому кроці, і подивіться, чи є якісь важливі цифри, які ви повинні виділити. У цей гольф-виїзд брали участь 250 учасників і понад 20 спонсорів? Ця велика презентація призвела до додаткового доходу на 5000 доларів? Важко сперечатися з даними, тому використовуйте їх, де тільки можете.
Джерело: Суспільні Майдани
3. Наскільки я хочу підвищити зарплату?
Ви знаєте, що хочете підвищення. Але одного цього недостатньо. Швидше за все, ваш менеджер запитає вас, скільки саме ви шукаєте. Вам не потрібно вказувати тут надточне число, але ви повинні бути готові принаймні до діапазону. Ви вирішуєте, скільки саме ви просите. Але якщо ви хвилюєтеся, що ви здастеся нерозумним, вимагати підвищення на 3-5% – цілком нормально. Ви також можете провести деякі дослідження щодо конкурентоспроможних зарплат у вашому регіоні, щоб краще зрозуміти, що ви повинні просити. Знання це сила.
4. Зараз хороший час запитати?
Час має значення. Є сприятливий час, щоб попросити підвищення, і не дуже вдалий час, щоб попросити підвищення (і я говорю не лише про те, коли ваш бос вип’є ранкову чашку кави). Ваша компанія перебуває в перехідному періоді? Чи були нещодавні звільнення чи інша нестабільність? Ви там лише кілька місяців? Тобі нещодавно підвищили? Це все ознаки того, що вам, ймовірно, слід почекати з проханням про підвищення зарплати, якщо тільки ви не чекаєте відмови.
Джерело: Суспільні Майдани
Як попросити свого боса про підвищення
Коли ця розмова може бути настільки нервовою, що вам потрібно зробити, щоб підійти до свого боса витончено та професійно? Ось кілька ключових порад, про які варто пам’ятати.
1. Призначте зустріч
Це серйозна розмова, яка заслуговує на повну увагу як вас, так і вашого керівника, тобто це не те, що ви можете сказати мимохідь, коли ви обидва хапаєте кави. Найчастіше вимагати підвищення – під час перевірки ефективності. Але якщо у вас немає жодного з них, і ви відчуваєте, що вам потрібно попросити підвищення зараз, домовтеся про зустріч зі своїм босом, щоб у вас обох було спокійно та безперервно провести продуктивну дискусію.
2. Орієнтація на результат
Усі хочуть підвищення, але чому саме ви заслуговуєте на це? Як ми зазначали вище, ваш запит має найбільший вплив, коли ви можете підкреслити результати, яких досягли ваші зусилля. Не попадайтеся в пастку підкреслення власних емоцій як виправдання свого прохання, натомість зосередьте увагу на тому, як ви служили своїй компанії. Ви створите для себе набагато вагоміші аргументи.
3. Репетируйте (так, серйозно)
Зізнайтеся: ви добре потренувалися перед дзеркалом у ванній перед співбесідою. Ви можете зробити те ж саме, перш ніж просити підвищення. Це важлива розмова, і ваші нерви будуть на вищому рівні. Попереднє обговорення того, що ви хочете сказати, та будь-яких інших можливих сценаріїв додасть вашої впевненості.
4. Приготуйтеся до відмови
В ідеальному світі ваш бос відповів би, що ви, звичайно, заслуговуєте на підвищення, і що вона в захваті від можливості запропонувати вам саме те, про що ви просите. На жаль, реальність не завжди працює таким чином, а це означає, що вам потрібно знати, як ви рухатиметеся вперед, якщо на ваше запитання відповідуть «ні».
Чи є ще щось, про що ви хотіли б попросити, наприклад, більше днів відпустки або більш гнучкий графік? Ви просто відповісте своїй начальниці, подякувавши їй за увагу? Ніхто не хоче думати про найгірші сценарії, але бути підготовленим є однією з найкращих речей, які ви можете зробити, коли вступаєте в будь-які переговори.
Прохання про підвищення зарплати достатньо, щоб викликати спітнілі долоні та тремтіння в колінах. Однак пам’ятайте, що ви самі собі найкращий адвокат у своїй кар’єрі — ніхто не збирається вимагати підвищення вашої зарплати. Тож зробіть глибокий вдих, покладіться на ці запитання та поради та приготуйтеся підійти до розмови спокійно, холоднокровно та зібрано.
